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Você alguma vez planejou sua CARREIRA???
#ficaadica - A Carreira mais promissora é aquela em que nos sentimos bem! É de estar em FLOW e de ter brilho nos olhos.
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O impacto do autoconhecimento na gestão.
O Autoconhecimento é a premissa básica do processo de autodesenvolvimento e o alicerce das relações interpessoais. Por estarmos pouco familiarizados com nossos próprios sentimentos e emoções, grande parte do tempo, baseamos a interpretação das nossas reações na forma como os outros nos avaliam e nos isentamos do precioso processo de autopercepção.
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Como ter um trabalho com mais significado?
“Os dois dias mais importantes em sua vida são o dia em que nasceu e aquele em que descobriu por quê”, já dizia Mark Twain, escritor, humorista e pensador americano do século 19.
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Já pensou na sua aposentadoria?
A aposentadoria é um recomeço, momento de avaliar oportunidades e escolher e determinar nosso futuro. Muitos objetivos de vida já foram alcançados a esta altura, abrindo espaço para que novos propósitos sejam estabelecidos.
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"De que adianta pedir sinal para o universo se nem teu coração você escuta?"
Ouvi de um amigo que ele passa muito tempo tendo um milhão de ideias, sonhando com outro emprego, sentindo horror todo domingo à noite por não gostar de onde trabalha, e achando que poderia ter mais flexibilidade e fazer bem mais do que realiza hoje. Eu disse a ele que todos estes sentimentos estão relacionados com a forma dele encarar e de se realizar com o trabalho.
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Lembre-se: quem manda na sua carreira é você
Num mercado de trabalho dinâmico, em que novas habilidades e demandas surgem o tempo todo, é comum que o pânico tome seus pensamentos de vez em quando. Você pode acordar e imediatamente entrar num loop: e agora? Estou perdendo tempo? Estou perdendo espaço? Quantos currículos preciso mandar hoje? Mas e meu amigo que já foi tão longe e eu aqui?
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Empresa familiar e relacionamento
Empresa familiar, compreende o fato de que em algum momento você, seus filhos ou netos estarão ali trabalhando ou no comando. O crescimento do negócio virá a partir da dedicação de cada um e os conflitos são inevitáveis. O desafio é impedir que problemas em processos de trabalho invadam o ambiente familiar. Além disso, é preciso se certificar de que os herdeiros estão totalmente capacitados e comprometidos em assumir o negócio caso exista essa necessidade. Mas, a capacitação e especialização deve ocorrer quando os atuais líderes ainda tiverem alguns anos de gestão pela frente, não às pressas.
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Quem nunca procrastinou??!
É comum, mesmo quem domina a rotina e é muito produtivo ter momentos de procrastinação.
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Comunicar bem!
Um dos maiores problemas nas relações pessoais e profissionais é a comunicação! A palavra que vem do latim, comunicare, que significa compartilhar. Compartilhar implica estar em território comum. E essa é a questão: nem sempre as pessoas estão no mesmo território, principalmente líderes e colaboradores.
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Business Partner e a importância para a sua empresa
Atualmente o termo da moda é “gestão de engajamento”. Na teoria, isso significa colocar em convergência os propósitos da empresa e do colaborador. Mas, e na prática? Em 1980, David Ulrich, o guru da gestão de pessoas e autor do livro Human Resource Champions, lançou o conceito de Business Partner (BP), que seria a figura responsável por realizar o alinhamento entre as necessidades da empresa e da gestão de pessoas.
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"Síndrome de Gabriela": profissionais devem ter cuidado com ela
O trecho da música cantada por Gal Costa exemplifica um problema comum no ambiente de trabalho: a inflexibilidade. Você já deve estar imaginando as pessoas que você conhece e que tenham este perfil. São aquelas pessoas que, mesmo qualificadas tecnicamente, se recusam a mudar por acreditarem que as coisas devem ser feitas do seu jeito. As consequências de tal comportamento é o não crescimento na carreira, não adepto a mudanças e evoluções que existem constantemente no ambiente corporativo.
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Confira os conselhos para aprimorar a gestão da sua empresa
Pequenas empresas que adotam padrões de gestão têm maior lucro, são menos endividadas e investem mais. É o que mostra um estudo feito pela Serasa Experian, a pedido da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).
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